«EL JUSTICIA DE ARAGÓN SUGIERE QUE SE REGULARICE A 25 EMPLEADOS» EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (29.03.13)

marzo 29, 2013 por CHA La Muela

Respecto a la noticia que publica hoy, El Periódico de Aragón, hay una pequeña errata, ya que los/as 25 trabajadores/as a los/as que hace referencia la «sugerencia» del Justicia de Aragón, no son los/as 17 que fueron contratados/as, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose la Alcaldesa todos los procedimientos legalmente establecidos. Son dos quejas diferentes…Ver Artículo Blog (26.03.13).

Publicado en Aragón, Baldexalón, Chunta Aragonesista, La Muela, Libertad de Expresión, Memoria Histórica, Movimientos Sociales, Participación, Política | Etiquetado 12, 17, 25%, Actividades, Administración, Adrián, Alcaldesa, Alegaciones, Aprobación, Aragón, Aragonesista, Asistencia, Ayuntamiento, Baldexalón, Bartolomé, Beneficio, Boletín, Bonificación, BOPZ, Capacidad, Cargo, Centro, CHA, Chunta, Clases, Cobro, Comisiones, Concejala, Concejales, Contractual, Contratación, Contrato, Contraviniendo, Convocatoria, Cultural, Día, De, Defensa, Definitiva, Deportes, Deportiva, Deportivo, Derechos, Dirección, Documentación, El, Empleo, Encima, Escrito, Especial, Establecidos, Expedientes, Exposición, Falta, Fiscal, Fomento, General, Gimeno, Gobierno, Grupo, Heraldo, Igualdad, Incumpliendo, Incumplimiento, Indefinido, Informe, Instalaciones, Interés, Irregular, Jurídica, Jurídico, Justicia, La, Laboral, Límite, Legales, Letrada, Local, Mérito, Modificación, Muela, Municipal, Municipales, Número, Noticia, Obra, Oficial, Orden, Ordenamiento, Ordenanza, Pérez, Pública, Público, Pedro, Periódico, Periodo, Personal, Personas, Plazo, Plenos, Por, PP, Prestación Servicios, Principio, Principios, Procedimientos, Propuestas, Provincia, Razón, Reclamaciones, Recomendación, Reconocimiento, Resolución, Saltándoste, Servicios, Situación, Sociedad, Socorrismo, Tasas, Tello, Tenis, Todos, Trabajadoras, Trabajadores, Utilidad, Valdejalón, Vínculo, Votación, Vulneración, Zaragoza | Deja un comentario

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