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Posts Tagged ‘Comisiones’

“EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA INICIA EL EXPEDIENTE PARA HACER UNA AUDITORÍA EXTERNA”. HERALDO DE ARAGÓN (11.07.15)

Heraldo de Aragón (11.07.15)

Nota aclaratoria a la noticia publicada en Heraldo de Aragón. Antonio Gómez Prior (C’S), gestiona el Área de Comercio, Turismo y Grandes Equipamientos, y el Área de Educación, Infancia y Juventud, pero no es el Cuarto Teniente Alcalde del Ayuntamiento de La Muela.

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ORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA PARA LA LEGISLATURA 2015-2019 (PLENO. 01.07.15)

Candidatura de CHA La Muela 2015

Foto de la Candidatura de CHA en La Muela para las Elecciones Municipales 2015

ORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA PARA LA LEGISLATURA 2015-2019 (PLENO 01.07.15)

Alcalde. Adrián Tello Gimeno (CHA)

Primer Teniente Alcalde. Pedro Bartolomé Pérez (CHA)

Segundo Teniente Alcalde. Arturo Espada Roda (GANAR LA MUELA)

Tercer Teniente Alcalde. Jaime Ameller Pons (PSOE)

Cuarto Teniente Alcalde. Antonio Gómez Prior (CIUDADANOS)

Área de Economía, Hacienda y Contratación. Adrián Tello Gimeno (CHA)

Área de Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible y Agricultura. Adrián Tello Gimeno (CHA)

Área de Urbanismo, Movilidad y Servicios Públicos. Pedro Bartolomé Pérez (CHA)

Área de Cultura, Deportes y Festejos. Pedro Bartolomé Pérez (CHA)

Área de Bienestar Social, Igualdad y Sanidad. Arturo Espada Roda (GANAR LA MUELA)

Área de Participación Ciudadana, Transparencia, Movimientos Sociales y Nuevas Tecnologías. Arturo Espada Roda (GANAR LA MUELA)

Área de Personal y Régimen Interior. Jaime Ameller Pons (PSOE)

Área de Desarrollo Local y Polígono Industrial Centrovía. Jaime Ameller Pons (PSOE)

Área de Comercio, Turismo y Grandes Equipamientos. Antonio Gómez Prior (CIUDADANOS)

Área de Educación, Infancia y Juventud. Antonio Gómez Prior (CIUDADANOS)

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Pleno de Organización (01.07.15)

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Pleno Ordinario. 20.03.15

Pleno Ordinario. 20.03.15 (2)

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Citación Comisión Asesora. 17.03.15

Citación Comisión de Hacienda (17.03.15)

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AYER NUESTRO COMPAÑERO Y CONCEJAL DEL GRUPO MUNICIPAL DE CHA EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA, PEDRO BARTOLOMÉ PÉREZ, TUVO QUE SENTARSE CON EL PÚBLICO EN EL SALÓN DE PLENOS

Pedro Bartolomé Pérez, Concejal de CHA, preguntó por el Decreto de Alcaldía 696/2013.

Pedro Bartolomé Pérez, en una entrevista para la RSI Radiotelevisione Svizzera LA1

Ayer por la mañana, minutos antes de que comenzara la Mesa de Contratación para ¿adjudicar? las obras de la Sección del Instituto de Educación Secundaria (IES) “Rodanas” de Épila en La Muela, la Alcaldesa (PP) se acercó a nuestro compañero y Concejal del Grupo Municipal de CHA, Pedro Bartolomé Pérez, para decirle que tenía que sentarse junto al público en el Salón de Plenos, y que no podía estar en su “silla” de concejal, porque solamente los Portavoces de los Grupos Municipales formaban parte de la “mesa“, y no quería hacer excepciones (otras veces, la alcaldesa le dice en los plenos que no pisa el Ayuntamiento).

La Alcaldesa (PP) no quería hacer excepciones, pero en la “mesa” sí estaba la Primera Teniente Alcalde, que no es la Portavoz del Grupo Popular (PP), que sin embargo, sin formar parte ni de la Comisión Asesora ni de la Comisión de Economía, Hacienda y Patrimonio y Especial de Cuentas del Ayuntamiento, está en todas las convocatorias, con voz, y muchas veces presentando los expedientes, y nadie nunca ha cuestionado que estuviera (cuanta más participación haya en el consistorio, mejor). Y también en la “mesa” sí estaba el Concejal de Medio Ambiente, que tampoco es el Portavoz del Grupo Popular (PP).

Por si fuera poco, la Alcaldesa (PP) sí que hizo excepción con la representación de los licitadores que allí estaba, que hablaban e interrumpian cuando querían, algunas veces en un “tono“…, mientras que en los Plenos a la mínima palabra de las vecinas y los vecinos del pueblo que asisten, el primer comentario es “no se puede hablar“, y el segundo “desalojo la sala“.

En cuatro años, todos/as los/as Concejales/as han podido “estar con voz” en Comisiones (Asesora, Economía, Hacienda, Patrimonio y Especial de Cuentas, Personal), Juntas de Gobierno de la Residencia de Personas Mayores, Mesas de Contratación, Consejos Sectoriales, etc, independientemente de que fueran o no, la representación oficial de cada grupo político en ese órgano. Ayer la Alcaldesa (PP) hizo la primera “excepción“. Vaya manera de terminar la legislatura…

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Citación Comisión Asesora

Citación Comisión Hacienda

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Citación Comisión de Hacienda. 25.11.14

Citación Comisión Asesora. 25.11.14

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Citación Comisión Informativa Asesora

Citación Comisión de Hacienda

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Citación Comisión de Hacienda. 28.07.14

Citación Comisión Asesora. 28.07.14

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Heraldo de Aragón. 18.10.13

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Sede El Justicia de AragónAdrián Tello, Portavoz de CHA en La Muela, ha indicado que El Justicia ha recordado al Ayuntamiento su obligación de auxiliar a esta institución en sus investigaciones, conforme a lo establecido en la ley, investigación relativa a una queja de CHA por la forma en que se aprobó la contratación del servicio de abastecimiento de agua, sin fiscalización previa ni informe de intervención. Es la segunda vez en sólo tres meses que El Justicia le recuerda al ayuntamiento su obligación de colaborar con la institución.

CHA reclama al Ayuntamiento de La Muela que colabore con El Justicia de Aragón, tal y como éste le ha reclamado recordándole su obligación de auxiliar a esta institución en sus investigaciones, conforme a lo establecido en el artículo de la referida Ley 7/1985. Es la segunda vez en sólo tres meses que El Justicia le recuerda al ayuntamiento su obligación de colaborar con la institución.

Adrián Tello, portavoz de CHA en el Ayuntamiento, ha recordado que esta colaboración la ha solicitado El Justicia debido a una queja que planteó CHA por la forma en que se aprobó la contratación del servicio de abastecimiento de agua, sin fiscalización previa ni informe de intervención.

En su queja CHA exponía que no existe un informe detallado y razonado sobre insuficiencia de medios, emitido por el Servicio interesado en la celebración del contrato, ya que las tres empresas que han participado lo han hecho pujando por el máximo del canon posible que ponía el pliego de condiciones, es decir el 10% de la facturación; las tres se han comprometido a realizar la potabilizadora, valorada en 400.000 euros, en los dos primeros años de contrato, y las tres tienen un margen de beneficio. “Esta situación –ha señalado Tello– nos lleva a preguntarnos por qué el Ayuntamiento no ha municipalizado este servicio básico, público y esencial para que los beneficios recayesen en las arcas municipales”.

La queja también recogía que en el proyecto de la potabilizadora no se ha tenido en cuenta la Ley 7/2006, de 22 de junio, de Protección Ambiental de Aragón en relación con el citado proyecto. Tello ha lamentado, por último, que “vivimos en el mismo estado de opacidad de siempre, ocultan información, no convocan los plenos, no incluyen las propuestas de la oposición y, además, ni siquiera permiten que el Justicia de Aragón actúe. Creen que están por encima de todo y de tod@s”.

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El Periódico de Aragón. 21.08.13

Heraldo de Aragón. 21.08.13

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Sede El Justicia de AragónAdrián Tello, Concejal de CHA en La Muela, señala que el Justicia recuerda al equipo de gobierno en un informe que tienen la obligación de auxiliar a esta institución en sus investigaciones.

Vivimos con la misma falta de transparencia de siempre, ocultan información, no convocan los plenos, no incluyen las propuestas de la oposición y, además, ni siquiera permiten que El Justicia de Aragón actúe. Creen que están por encima de todo y de tod@s”.

CHA reclama al Ayuntamiento de La Muela que responda a las cuestiones que plantea El Justicia de Aragón. En un expediente del mes de julio, el Justicia se dirige a la alcaldesa para recordar “el deber legal de colaborar con El Justicia de Aragón”.

Desde CHA se denunció ante El Justicia la situación que se desarrolla en los plenos y comisiones: convocatorias sin orden del día, arbitrariedad a la hora de admitir propuestas, incumplimiento de los plazos de convocatoria de plenos, falta de documentación sobre las cuestiones que se tratan… Una serie de irregularidades que limitan el derecho de los concejales en el ejercicio de su función representativa y, por lo tanto, vulneración del derecho a la participación ciudadana en la vida pública.

El Justicia de Aragón admitió esta petición y reclamó al ayuntamiento información sobre la celebración de distintos plenos el pasado 27 de diciembre de 2012. La solicitud de la información se reiteró el 4 de marzo, el 16 de abril y el 23 de mayo. Tal y como señala el expediente del Justicia de Aragón “la solicitud de información no ha sido atendida. Ello ha supuesto que desde esta Institución no se haya podido instruir expediente de ninguna clase, habiéndose visto imposibilitada de cumplir el contenido que le asigna la Ley 4/1985 reguladora del Justicia de Aragón, y el ciudadano desasistido la protección y defensa de sus derechos que le confiere la misma”.

Adrián Tello, Concejal de CHA en La Muela, denuncia “la falta de transparencia que se vive y que este equipo de gobierno no atienda ni siquiera sus obligaciones legales”. Para Adrián Tello “seguimos con la misma política de oscurantismo de siempre”.

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EL JUSTICIA DE ARAGÓN ADMITE A TRÁMITE DOS NUEVAS QUEJAS DEL GRUPO MUNICIPAL DE CHA EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

Sede El Justicia de AragónEn esta semana, El Justicia de Aragón ha admitido a trámite dos nuevas quejas presentadas por el Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela, ante lo que consideramos una “nueva” vulneración del ordenamiento jurídico por parte de la Alcaldesa, Marisol Aured de Torres, que se vienen a sumar a las otras nueve quejas, que fueron admitidas en los pasados meses de diciembre, enero, febrero y marzo, haciendo un total de once quejas admitidas por esta alta institución hasta la fecha.

Ahora, los asuntos por los que El Justicia de Aragón ha abierto dos nuevos expedientes son la “Elevación de Propuesta al Gobierno de Aragón, para cesar a la Interventora Interina del Ayuntamiento de La Muela, con acusaciones falsas y totalmente infundadas“, y la “Aprobación del Pliego y Memoria de Explotación de la Contratación del Servicio de Abastecimiento de Agua y Vertido, así como del Proyecto de Obras que figura en el mismo, en la modalidad de concesión, sin fiscalización previa, y saltándose la realización de los trámites y requisitos más esenciales“.

Hay que recordar que en recientes fechas, “El Justicia de Aragón dio la razón a CHA La Muela, en nuestra QUEJA sobre la contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos” y también en otra queja distinta, “El Justicia de Aragón sugirió al Ayuntamiento de La Muela que regularizara la situación de los/as veinticinco trabajadores/as indefinidos/as no fijos/as incluidos en el Decreto de Alcaldía 781/2012“. En las dos quejas se ha vulnerado los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público en el consistorio.

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“EL JUSTICIA DE ARAGÓN SUGIERE QUE SE REGULARICE A 25 EMPLEADOS” EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (29.03.13)

El Periódico de Aragón. 29.03.13Respecto a la noticia que publica hoy, El Periódico de Aragón, hay una pequeña errata, ya que los/as 25 trabajadores/as a los/as que hace referencia la “sugerencia” del Justicia de Aragón, no son los/as 17 que fueron contratados/as, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose la Alcaldesa todos los procedimientos legalmente establecidos. Son dos quejas diferentes…Ver Artículo Blog (26.03.13).

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EL JUSTICIA DE ARAGÓN SUGIERE AL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA QUE REGULARICE LA SITUACIÓN DE LOS/AS VEINTICINCO/AS TRABAJADORES/AS INDEFINIDOS/AS NO FIJOS/AS INCLUIDOS/AS EN EL DECRETO DE ALCALDÍA 781/2012, ADOPTANDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR EL RESPETO A LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO DEL CONSISTORIO

Sede El Justicia de AragónEsta semana, El Justicia de Aragón nos ha vuelto a comunicarnos que ya ha resuelto otra de las nueve quejas admitidas a trámite, respecto a la actuación de la Alcaldesa de La Muela, Marisol Aured de Torres (PP), en lo que consideramos que se está vulnerando el ordenamiento jurídico, por parte de este Grupo Municipal.

Esta vez, la QUEJA es la referente al reconocimiento a 25 trabajadores/as del Ayuntamiento de La Muela, la condición de personal laboral indefinido, pudiendo ser dicha actuación contraria a derecho. Pues bien, El Justicia de Aragón ha realizado la siguiente SUGERENCIA:

El Ayuntamiento de La Muela debe regularizar la situación de los veinticinco trabajadores indefinidos no fijos incluidos en el Decreto de Alcaldía 781 lg/S 2012, adoptando las medidas necesarias para garantizar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público del consistorio“.

A este respecto, es conveniente rescatar las declaraciones de la Alcaldesa de La Muela, con fecha de 13 de marzo de 2013, en El Periódico de Aragón –y que cada cual valore…-:

Me extraña que la oposición se centre exclusivamente en los 17 trabajadores de la sociedad municipal, en los que el ayuntamiento se subrogó al disolverse la entidad”, señaló Aured. “Dentro del consistorio existen muchos empleados que entraron por decreto, sin concurso, cuando ocupaba el cargo Mariví Pinilla”, recalcó“.

Hay que recordar que a principios de este mes, El Justicia de Aragón daba la razón a CHA La Muela, en nuestra QUEJA sobre “la contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos” (Ver Noticia de El Periódico de Aragón), cuya RESOLUCIÓN decía:

“Recomendación sobre la contratación por parte del Ayuntamiento de La Muela de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL (en concurso y liquidación)”, realizada por El Justicia de Aragón, en el Expediente DI-2283/2012-5, con la siguiente RESOLUCIÓN:

(…)

Vistos los antecedentes de hecho y consideraciones realizadas, y en ejercicio de las facultades que a esta Institución confiere el artículo 22 de la Ley 4/1985, de 27 de junio, reguladora del Justicia de Aragón, he resuelto efectuar al Ayuntamiento de La Muela las siguientes RECOMENDACIONES:

PRIMERA.- Que, si no se justifica adecuadamente su creación a la luz de lo dispuesto en el art. 3 del Real Decreto-Ley 20/2011, proceda a revisar el acuerdo municipal de 10 de mayo de 2012 correspondiente a la aprobación –junto con el Presupuesto General del Ayuntamiento-, de la plantilla de personal del Consistorio determinada para el año 2012 respecto de los puestos en ella incluidos como de nueva creación.

SEGUNDA.- Que proceda a la revisión y/o anulación del Decreto de Alcaldía nº 247 lg/S 2012 por el que se acordaba la asunción directa por parte del Ayuntamiento de La Muela, como personal laboral indefinido integrado en la plantilla municipal, de varios trabajadores procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL. La cobertura de las nuevas plazas que, en su caso, se puedan crear para atender por parte del Ayuntamiento de La Muela aquellas actividades y funciones hasta ahora asumidas por la indicada sociedad municipal habrá de realizarse con arreglo a los sistemas selectivos establecidos en el EBEP, a los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella”.

Aclaraciones:

1. EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

2. “A los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella” (Y todos/as los/as que se quieran presentar).

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“EL JUSTICIA RECOMIENDA ANULAR LA CONTRATACIÓN DE 17 TRABAJADORES”. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (12.03.13)

El Periódico de Aragón. 12.03.12

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EL JUSTICIA DE ARAGÓN DA LA RAZÓN A CHA LA MUELA, EN NUESTRA QUEJA SOBRE “LA CONTRATACIÓN DE 17 PERSONAS PROCEDENTES DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL CULTURAL Y DEPORTIVA DE LA MUELA, SALTÁNDOSE TODOS LOS PROCEDIMIENTOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS”

El Justicia de Aragón

ACTUALIZACIÓN: Nota de Prensa (11.03.13).

Esta semana, El Justicia de Aragón nos ha comunicado que ya ha resuelto una de las nueve quejas admitidas a trámite, respecto a la actuación de la Alcaldesa de La Muela (PP), en la que este Grupo Municipal consideramos que está contraviniendo el ordenamiento jurídico. La QUEJA en concreto, es la referente a la “contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos“, y esta alta institución NOS HA DADO LA RAZÓN.

Y es que desde septiembre de 2011, la Alcaldesa sabía que no podía contratar a las personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva –en concurso y liquidación-, y así se lo hizo saber la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón, en un Informe a petición de la propia Alcaldía:

“En contestación a su escrito de fecha 2 de septiembre de 2011, por el que solicita se informe por esta Dirección General si es conforme al ordenamiento jurídico, la asunción por parte del Ayuntamiento y de forma  directa, de los trabajadores de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de  La Muela, SL, tengo a bien informarle lo siguiente:

…2º. De acuerdo con el artículo 55 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,  del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEB), el acceso al  empleo público debe llevarse a cabo de acuerdo con los principios  constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y del resto del  ordenamiento jurídico, por lo que las Administraciones Públicas, entidades y  organismos, seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante  procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales  antes expresados, así como los establecidos a continuación: a. Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b. Transparencia. c. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección d. Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. e. Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. f. Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

(…)

Por todo ello, esta Dirección General considera que no es conforme con el ordenamiento jurídico la asunción de los trabajadores de forma directa que plantea, no obstante, si la intención del Ayuntamiento es seguir prestando dichos servicios, deberían reconsiderar la posibilidad de no disolver la sociedad hasta que decidan que ya no se puede o no procede prestar los citados servicios. Zaragoza, a 23 de septiembre de 2011. LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL”.

Y a pesar del conocimiento de este Informe, desde Alcaldía se actuó de forma contraria, realizando dichas contrataciones por Decreto de Alcaldía –usurpando las competencias del Pleno-, incumpliendo varios Informes de Secretaría y de Intervención, haciendo “caso omiso” a las advertencias de este Grupo Municipal… Ahora, El Justicia de Aragón le ha dado un plazo de un mes para que  conteste si acepta la siguiente “recomendación” –que viene a ser, que la Alcaldesa deshaga toda su actuación realizada, contraviniendo el ordenamiento jurídico-:

Recomendación sobre la contratación por parte del Ayuntamiento de La Muela de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL (en concurso y liquidación)”, realizada por El Justicia de Aragón, en el Expediente DI-2283/2012-5, con la siguiente RESOLUCIÓN:

(…)

Vistos los antecedentes de hecho y consideraciones realizadas, y en ejercicio de las facultades que a esta Institución confiere el artículo 22 de la Ley 4/1985, de 27 de junio, reguladora del Justicia de Aragón, he resuelto efectuar al Ayuntamiento de La Muela las siguientes RECOMENDACIONES:

PRIMERA.- Que, si no se justifica adecuadamente su creación a la luz de lo dispuesto en el art. 3 del Real Decreto-Ley 20/2011, proceda a revisar el acuerdo municipal de 10 de mayo de 2012 correspondiente a la aprobación –junto con el Presupuesto General del Ayuntamiento-, de la plantilla de personal del Consistorio determinada para el año 2012 respecto de los puestos en ella incluidos como de nueva creación.

SEGUNDA.- Que proceda a la revisión y/o anulación del Decreto de Alcaldía nº 247 lg/S 2012 por el que se acordaba la asunción directa por parte del Ayuntamiento de La Muela, como personal laboral indefinido integrado en la plantilla municipal, de varios trabajadores procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL. La cobertura de las nuevas plazas que, en su caso, se puedan crear para atender por parte del Ayuntamiento de La Muela aquellas actividades y funciones hasta ahora asumidas por la indicada sociedad municipal habrá de realizarse con arreglo a los sistemas selectivos establecidos en el EBEP, a los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella”.

Aclaraciones:

1. EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

2. “A los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella” (Y todos/as los/as que se quieran presentar).

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EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (24.02.13) “EL JUSTICIA ADMITE NUEVE QUEJAS DEL GRUPO DE CHUNTA”

El Periódico de Aragón. 24.02.13

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