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EMPLEO PÚBLICO EN #LAMUELA
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Informamos a las vecinas y a los vecinos de nuestro #PUEBLO, #LaMuela, que, en los próximos días van a salir publicadas las convocatorias de las siguientes plazas de nuestro #Ayuntamiento.
– Un/a (1) Técnico en Administración General de Secretaría (Funcionario/a de Carrera).
– Un/a (1) Técnico en Administración General de Urbanismo (Funcionario/a de Carrera).
– Un/a (1) Encargado/a de Brigada de Obras, Parques y Jardines (Laboral Fijo/a).
– Un/a (1) Encargado/a de Instalaciones Deportivas (Laboral Fijo/a).
– Un/a (1) Auxiliar Administrativo/a de Intervención (Funcionario/a de Carrera).
– Un/a (1) Auxiliar Administrativo/a de Tesorería (Funcionario/a de Carrera).
– Tres (3) Limpiadores/as de Edificios Municipales (Laborales Fijos/as).
#EstápasandoenLaMuela
EL #AYUNTAMIENTO DE #LAMUELA DEVUELVE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012, QUE SE SUPRIMIÓ HACE YA CASI SEIS AÑOS, A LOS/AS TRABAJADORES/AS PÚBLICOS DEL CONSISTORIO
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Informamos a las vecinas y a los vecinos de nuestro #PUEBLO, #LaMuela, que, desde el Área de Economía, Hacienda y Contratación de nuestro #Ayuntamiento, que gestiona el #Alcalde, Adrián Tello Gimeno (CHA), en representación del Equipo de Gobierno (CHA-PSOE-GANAR LM), en la tarde de hoy, y casi seis años después, se ha procedido a la tramitación de la devolución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, a los/as trabajadores/as públicos del Consistorio, la cual fue suprimida durante la pasada legislatura.
#EstápasandoenLaMuela
LA MUELA: «DIMITE POR MOTIVOS LABORALES OTRA CONCEJALA DEL EQUIPO DE GOBIERNO». EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (03.10.13)
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Solamente una puntualización a la noticia que publica hoy, El Periódico de Aragón. La motivación por la que el Pleno del Ayuntamiento de La Muela suprimió las dedicaciones exclusivas a miembros de la corporación, la puedes encontrar haciendo «clic» AQUÍ, en la Moción de Urgencia que presentamos desde el Grupo Municipal de CHA en el Pleno Ordinario del pasado mes de febrero.
CRÓNICA DEL PLENO ORDINARIO DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA (28.02.13)
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En la foto, Juan Luis Condón, Alcalde de Sediles (CHA)
La Alcaldesa y el Gobierno Municipal del PP no se pueden quejar del resultado de la sesión plenaria de ayer, ya que sacaron todos los puntos del orden del día adelante: los pliegos de la contrata del servicio de abastecimiento de agua, la modificación sustancial de las condiciones laborales, el complemento económico en situaciones de incapacidad, el convenio con el IAA, y la delegación a la Comarca de Valdejalón del servicio de residuos sólidos, envases y cartón. Esta afirmación viene a cuento, más que nada por si vuelven a decir que los grupos de la oposición torpedeamos la labor del Equipo de Gobierno…
Respecto a la aprobación de los pliegos y memoria de la contrata del servicio de abastecimiento de agua, dicho punto salió adelante con la abstención del PSOE. La negativa de nuestro Grupo Municipal se basó en la «incoherencia» que supone por parte de Alcaldía, sacar dicho punto del orden del día del Pleno anterior, porque no había informe de intervención, y llevarlo ayer, sin dicho informe, cuando toda la corporación sabemos que los expedientes no se pueden llevar a votación en pleno, sin los informes preceptivos, necesarios y obligatorios.
En cuanto a la propuesta de la modificación sustancial de las condiciones laborales –que consistía básicamente en la eliminación del 65% del plus de consolidación– sucedió lo siguiente:
Para empezar, la Alcaldía (PP), nada más empezar dicho punto, se salió de la sala. Al seguido, fue el Portavoz del CDL quien le acompañó. El Portavoz del Grupo Municipal de CHA hizo lo mismo, pero comentando lo «sorprendente» que nos parecía que el informe que había realizado la letrada contratada por el Ayuntamiento, por un procedimiento negociado y sin publicidad, buena parte del mismo, fuera copiado de otro informe que está en internet, que encima decía lo siguiente:
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de Málaga de 7 de Mayo de 1999 conoce de la impugnación del acuerdo aprobado por Pleno del Ayuntamiento por el que se otorgaba dedicación exclusiva al alcalde y a 6 concejales así como el percibo de las retribuciones en concepto de dedicación exclusiva y considera que existe vicio de nulidad por falta del deber de abstención del alcalde y concejales afectados al tener un interés directo en el asunto…
Vamos, lo que no han hecho ni la Alcaldesa ni el resto del Gobierno Municipal del PP, cuando han votado sus sueldos, dedicaciones exclusivas y parciales, retribuciones… Consejos vendo y para mí no tengo.
Después también se ausentó el Portavoz y un Concejal del Grupo Independiente.
La votación ha salido adelante con 5 votos a favor (PP) y 3 votos en contra (Grupo Independiente, CHA y PSOE).
Nuestro Grupo Municipal -intervino Pedro Bartolomé Pérez– votó en contra por los siguientes motivos:
– Para empezar la propuesta ya es nula de por sí, en el momento que la Alcaldesa participa en todo el proceso. La Alcaldesa creó la Comisión de Personal, también votó aprobar el inicio de las negociaciones para la eliminación de dicho plus, y hasta la Alcaldía ha firmado las cartas que ha enviado a los/as trabajadores/as comunicándoles su reducción. Es decir, la Alcaldesa «solamente» se ha ausentado en la votación final del Pleno.
– Esta propuesta se ha llevado a Pleno sin Informe de Intervención, preceptivo para su aprobación.
– El Informe del Secretario dice que la propuesta no se ajusta a derecho, ya que para fijar los complementos y los pluses, el instrumento que hay que aprobar y utilizar es la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Es la misma herramienta que se tiene que utilizar para decidir el número de puestos de trabajo que debe haber, los que se necesitan y los que no se necesitan en una administración. ¡Llevamos dos años esperando a que el Ayuntamiento de La Muela apruebe su Relación de Puestos de Trabajo!
– Con esta propuesta se «supone» que se van a ahorrar 276.000 € anuales, pero no se dice que con las 17 contrataciones -saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos- que se hicieron del personal de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, su coste es de 425.000 € anuales, por lo que el gasto en personal del Ayuntamiento ha seguido aumentando. Si a dicho gasto le sumamos la «reapertura» de la piscina cubierta, seguir manteniendo el AVIAPARK con animales, determinados gastos de la Asesoría Jurídica, las dedicaciones exclusivas a miembros de corporación, etc, no es de extrañar que haya habido en 2012, un desfase entre los ingresos y los gastos corrientes de 1.357.721,84 €.
Además, también añadimos que el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de La Muela, que se publicó el 29 de diciembre de 2009 en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ), donde están recogidos los mencionados pluses, fue aprobado en Pleno sin ningún voto en contra, en la pasada legislatura, y sin ninguna manifestación del PP al respecto, cuando estaba en la oposición.
Sobre los Decretos de Alcaldía, este Grupo Municipal manifestó una vez más, su más absoluto apoyo a la labor de la Interventora Municipal, como lo hicimos en el Pleno anterior con la moción de urgencia que presentamos. Es una auténtica vergüenza que la Alcaldesa a través del Decreto de Alcaldía 62/2012, de 8 de febrero, haya propuesto a la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón el cese de la Interventora por no considerarla suficientemente capacitada para desempeñar su puesto.
En cuanto a las mociones, el Grupo Municipal de CHA presentó una moción de urgencia para suprimir las dedicaciones exclusivas del Ayuntamiento de La Muela. Dicha propuesta salió adelante con los votos de los grupos de la oposición, y con el voto en contra del PP, sin que la Alcaldesa y las Concejalas afectadas, se abstuvieran por tener interés directo. Los motivos de realizar dicha propuesta se han basado, en que en el año 2012, en el primer año entero del Gobierno Municipal del PP en el Ayuntamiento de La Muela, se ha generado un desfase entre los ingresos y los gastos corrientes de 1.357.721,84 €, y este desfase ya no es herencia del Equipo de Gobierno anterior. En cualquier otro municipio ya hubieran tomado otra medida más drástica….. Aquí tenéis el texto:
JUSTIFICACIÓN DE LA URGENCIA DE LA MOCIÓN
Conocido el Informe de Intervención 9.2013, de fecha de 31 de enero de 2013, el Ayuntamiento de La Muela, en el año 2012, ha tenido una ejecución presupuestaria, con unos ingresos corrientes de 4.593.388,36 € -recaudación-, y unos gastos corrientes de 5.951.110,20 € -pagos-.
Es decir, en el primer ejercicio presupuestario entero del Gobierno Municipal del PP en La Muela, el Ayuntamiento ha tenido un desfase de 1.357.721,84 € entre los ingresos y los gastos corrientes, a lo que hay que sumar las nuevas deudas que van apareciendo, manifestadas por el Equipo de Gobierno en la propuesta presentada al pleno con relación “al expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo iniciado en el año 2012”.
Ante esta tesitura, la deuda existente, y la que se está generando ejercicio tras ejercicio, es cada vez menos comprensible, que siendo la deuda del Ayuntamiento de La Muela la mayor de los municipios de la Comarca de Valdejalón –y de la provincia de Zaragoza-, sea este Ayuntamiento de la Comarca que más dinero gaste en dedicaciones exclusivas a miembros de la corporación.
Por todo lo anterior, el Grupo Municipal de CHA plantea la siguiente
MOCIÓN
Que el Pleno del Ayuntamiento de La Muela ACUERDE por motivos de ahorro económico, retirar la dedicación exclusiva a la Alcaldesa de La Muela, Doña María Soledad Aured de Torres, y a las Concejalas, Doña Rosa María Barceló Vernet y Doña María Inmaculada Concepción Domínguez Vázquez.
*A esta moción de urgencia, un Concejal del PP nos dijo que renunciáramos primero a nuestras asistencias a plenos y a comisiones e hizo unas referencias «a nuestra hombría«, a lo que le contestamos, que ya presentamos la propuesta en su día para eliminarlas también, y que el PP la votó en contra, por lo que estaremos encantados de que la presente el propio Gobierno Municipal del PP en la próxima sesión plenaria.
En cuanto a las preguntas, antes de empezar, la Alcaldesa nos contestó que todas las preguntas que hiciéramos las respondería por escrito, otra vez más ¡Toma democracia!
EL CONSEJO COMARCAL DE VALDEJALÓN CONTRA LOS NUEVOS RECORTES A ESCUELAS INFANTILES
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El consejero comarcal y portavoz de CHA, Juan José Moreno, ha valorado muy positivamente el respaldo casi unánime a las dos propuestas que presentó ayer en el Consejo Comarcal contra los recortes a escuelas infantiles y para salvar parte de la paga extra de diciembre a los trabajadores.
Todos los grupos respaldaron la iniciativa presentada por el consejero comarcal de CHA, Juan José Moreno, para instar al gobierno del Consejo Comarcal a que se abone “la parte proporcional de la paga extra devengada entre el 1 de junio del 2012 y el 14 de julio del 2012, a todo el personal de la Comarca de Valdejalón”. “De esta manera salvaremos parte del sueldo de los trabajadores ante la supresión de la paga extra de diciembre decretada por el Gobierno de Rajoy”, ha explicado Moreno.
El segundo acuerdo fue tomado casi por unanimidad y sin ningún voto en contra (sólo se abstuvieron dos consejeras del PP de La Muela), e insta al Gobierno de Aragón a que no aplique el recorte del 14% en su aportación para el personal de las escuelas infantiles que ha comunicado esta semana a los Ayuntamientos, y que se suma a la merma del 22% que ya se produjo el curso pasado. “Somos plenamente conscientes de la relevancia de este servicio educativo para las familias y, si el Gobierno de Aragón no financia su parte, se está poniendo en serio riesgo su continuidad, porque la insuficiencia financiera de los ayuntamientos no les permitirá asumir la diferencia”, ha afirmado el portavoz de CHA.
VALDEJALÓN RECHAZA EL RECORTE EN LAS ESCUELAS INFANTILES (HERALDO DE ARAGÓN 12.10.12)
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CHA LA MUELA EN LAS MOVILIZACIONES CONTRA LA REFORMA LABORAL
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DIPUTACIÓN DE ZARAGOZA APOYA LA JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE
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José Antonio Acero, Vicepresidente de la DPZ y portavoz de CHA, acudió a la convocatoria en defensa del trabajo decente.
Diputación de Zaragoza, por acuerdo de todos los portavoces políticos de la Junta de Gobierno y a iniciativa de CHA, ha mostrado su apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebró ayer 7 de octubre, tal como decidió la Confederación Sindical Internacional (CSI), de la que forman parte las organizaciones sindicales más representativas de España.
José Antonio Acero, Vicepresidente de la institución y portavoz del grupo de CHA, ha señalado que, observando cómo en los países desarrollados se incrementa la precariedad laboral y viendo de que forma la Unión Europea se encamina hacia una desregularización de las normas sociales comunitarias, es preciso recordar que «La OIT ya en 1999 introdujo el concepto de trabajo decente como aquel que permite vivir dignamente y que está integrado por cuatro componentes: empleo, derechos laborales, protección social y diálogo social».
En el acuerdo se ha decidido pedir al Gobierno de España que promueva el respeto a las Normas Fundamentales del Trabajo, el Trabajo Decente y trabaje activamente para la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. A este respecto Acero ha señalado que «los objetivos del milenio, que deben ser cumplidos antes de 2015, establecen entre otras cuestiones la erradicación de la pobreza y el hambre o la extensión de la enseñanza primaria universal».
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